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●扶養控除の定義、国民健康保険、国民年金について教えてください。扶養控除の定義、国民健康保険、国民年金について教えてください。＜現状＞４月まで正社員として働き退職し、平成２０年の収入は約１２２万円です（退職金無）。５月からは専業主婦をしており、主人の扶養に入っております。また正社員で働きたいのですが、今年は事情があり、正社員では働けません。ただ、生活費の為に扶養内で少しでもパートをしたいと考えています。＜疑問＞年間収入が１３０万円を超すと、国民健康保険、国民年金の扶養が外れ、自分で負担しなくてはならないと認識しておりますが、それは１月から１２月までの収入が１３０万超の場合ということでしょうか？それとも、私の場合扶養に入った５月から来年４月までの期間をいうのでしょうか？(前者でしたら、扶養内だとあと年内で約８万円の収入が限度ということですよね・・・）また、扶養控除外での収入になり、国民健康保険、国民年金を自己負担するとなったら、月々の負担はいくら位になるのでしょうか？知識がなく、教えていただけると助かります。宜しくお願い致します。続き

国民健康保険の扶養の考え方について

国民健康保険の場合には扶養という概念がありません。

世帯に属する家族は全て「被保険者」として国民健康保険に加入することになるのです。家族としての「被保険者」の年齢には関係がないことになります。

国民健康保険料は、医療分・後期高齢者支援金分・介護分の負担について所得割・均等割・平等割りの方法で、保険料が決められています。医療分・後期高齢者支援金分・介護分それぞれに世帯としての賦課限度額が定められています。

収入がない場合などは所得割分がないので均等割分が基本となるわけです。

国民健康保険の保険料支払は、世帯主がまとめて支払うことになりますから配偶者や子供が支払うことはありませんが、世帯主が支払う保険料には、配偶者や子供にかかる保険料も含まれているのです。従って国民健康保険には、扶養という概念がなく同居の家族は世帯主がまとめて国民健康保険料を支払っているということになります。

このことから、国民健康保険に加入している同居の家族に関しては、その家族の世帯主が「全員分の国民健康保険料をまとめて支払っている」ということになります。従って同居の家族が収入を得ていても、世帯主でない限り国民健康保険料を支払うことはないことになります。

世帯主が支払う仕組みの健康保険料には、最高限度額（賦課限度額）があり、それが世帯での国民健康保険料の上限となっています。国民健康保険は、現在国民皆保険の基礎になる制度になっています。国民皆健康保険加入が日本での原則となっており、全ての国民が「被保険者」となっているわけです。

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